2016年是学院十三五开局之年，全年工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照省教育厅的工作部署和学院理事会2015年第二次会议要求，坚持以人为本，遵循高等教育规律，面向社会需求，落实立德树人根本任务，以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为引领；以提高教育质量，创新培养机制，凝炼办学特色，增强办学活力为主线；以深化创新创业教育改革为突破；以人才培养模式和课程体系改革为重点；以制度体系建设为保障；充分发挥党的政治核心作用，主动适应经济发展新常态，为顺利实现学院“十三五”规划目标奠好基，开好局，起好步。
一、深化教育综合改革，实现学院可持续发展
1.研究学院转型发展
由学院科研处牵头，以教研立项形式研究学院转型发展。学院对项目进行资助，成果定为校级。
2.推进创新创业教育
出台学院《创新创业教育实施方案》，落实好教育部《关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》精神，从2016年起在全院设置创新创业教育课程，对全体学生开设创新创业必修课和选修课，纳入学分管理。
加强创新创业教师队伍和大学生创业基地建设。重点在机器人学院、艺术设计学院建大学生创业园，在其它学院建创业孵化基地。
3.协调推进教育信息化
积极落实拉斯维加斯棋牌网站省“互联网+教育”行动计划（2016-2020），尽快形成“互联网+教育”思维，2016年重点统筹规划好学院“互联网+高等教育”、“互联网+继续教育”，条件具备时适时推进实施计划。其它“互联网+”内容协调推进。
4.加大开放办学力度
加快推进与首尔科技大学、牧园大学、湖西大学等韩国相关大学国际生培养的深度合作。加强对国际生留学管理和服务。
加大力度引进国际优质教育资源。今年拟先引进一批韩国师资等优质资源。
积极探讨与俄罗斯远东及西伯利亚地区相关大学的教育国际交流合作。
5.加强继续教育工作
加大探索“互联网+继续教育”办学模式，利用在线教育和继续教育与普通教育的结合，拓展继续教育培养人才的方式渠道。做好机器人中小学师资的培训工作。
6.办好机器人大赛
继续承办好、参加好全国机器人创意设计大赛（TRCC•2016），举办国际机器人教育论坛。厚植发展优势，凝炼办学特色，力争取得好成绩。
二、深入推进内涵发展，全面提高教育质量
1.加强本科教学，巩固本科基础地位
贯彻落实教育部最近出台的《高校课堂教学管理办法》，强化课堂教学管理。
修订三种人才培养方案。加强体育、美育教育，促进学生全面发展。
对机器人学院、经济管理学院自评估进行整改指导，对其它四个学院开展教学水平合格评估。对数学、外语、计算机基础、体育等公共课程开展课程评估，对电气工程及其自动化等6个重点专业进行专业评估。
完善质量保障体系建设。充分利用校内督导、综合素质测评、用人单位评价与反馈机制等构建闭合的教学质量评价与保障体系。
对青年教师进行分类培训，综合考核，促其尽快过教学关。
2.加强实验室和实训基地建设
2016年重点建设3个语音实验室，10个多媒体教室，1个ERP实验室，1个汽车构造实验室，1个汽车综合性能实验室。改造工程训练中心，建一批校外实习、实训基地。加强对学院“牡丹江教学科研实习基地”建设项目的领导，确保投入、进度、质量相协调，力争基地尽快体现功能。充分利用好牡丹江老校区的机器人体验馆功能，为打造机器人专业特色服好务。
3.加强专业综合改革
扩大大类招生至全院所有专业，做好分类培养，给学生自主选择专业提供最大自由度。建立院内本科专业动态调整和专业预警机制。
4.继续抓好“本科教学质量工程”
今年安排专项经费促其建设，更好地发挥建设项目在推进教学改革、加强教学建设、提高教学质量上的引领、示范、辐射作用。
三、加强产学研融合，提高科研和服务社会能力。
加强产学研融合，协同育人。各分院要积极与企事业、科研院所等合作，共同制定人才培养方案，邀请他们参与教学各环节。通过深度融合，互派教师，参与研发等工作，切实提高教师实践能力及科研能力。鼓励各分院开设“校企定制班”、“企业委托培养班”、“定向就业班”等形式的人才培养模式改革。
四、坚持育人为本，提升学生工作水平。
1.坚持育人为本
围绕提高人才培养质量，开展社会主义核心价值观的培育和践行实践活动，加强对学生的理想信念教育，全面提升大学生思想政治素质。继续开展“三爱”教育，做好学院国旗仪仗队的培训与管理，组织学生定期参加升旗仪式，提升学生劳动实践课程质量。
2.创新工作思路和方法，提升学生工作水平
采取“走出去”、“请进来”的方式加强与兄弟院校的交流和沟通，开展辅导员业务与技能培训，组织好全省辅导员技能大赛的参赛工作，切实提高辅导员队伍的工作能力。
加强学生干部队伍建设，健全学生干部的选拔和管理制度，加强对学生社团培训与指导，建立健全、科学的评价考核机制，切实发挥学生组织、学生干部的自拉斯维加斯棋牌网站管理作用。
以创新创业文化为引领，开展丰富多彩的校园文化活动。开设远东大讲堂，提高师生文化品位，丰富师生知识视野。继续开展“五元两日生存体验”，不断完善、创新其形式和内涵。以学风、校风建设为主线，加强对学生日常行为的引导和教育。
筹建心理健康咨询中心，开展师生心理健康教育，及时解决、救助学生心理健康疾病。
五、着力推进招生就业工作
1.加强对招生就业工作的领导
主管院领导兼任招生就业办公室主任。各分院一把手任招生就业工作第一责任人，把招生数量、质量、报到率、就业率、就业质量作为分院工作考核的重要指标。
2.加大招生就业工作的研究力度
采取问题导向、创新工作思路和方法，在充分利用传统方式加强对学院优势和特色宣传的同时，探索“互联网+”招生就业工作新模式。
3.力争招生就业工作双提高
2016年招生工作在保证计划数、录取率、报到率均不低于2015年的情况下，力争生源质量有所提高。2016年就业工作确保毕业生初次就业率不低于80%，力争就业率和就业质量比对2015年双提升。
六、规范行政管理， 提高服务质量，创建绿色、节约、和谐平安校园
1.规范行政管理工作
以提质增效为目标完善学院行政管理工作。实行工作问责制度。加强行政队伍专业化建设，切实提高管理、服务质量。
2.完善财务预算管理
本着“量入为出，收支平衡，保证重点，兼顾一般”的原则做好2016年综合财务预算工作，多渠道筹措办学资金，适当提高本科生收费标准。保证教学经费投入，进一步完善预算管理，最大限度地提高资金使用效益。
3.做好后勤保障工作
做好维修、绿化工作，加强校园环境文化建设，营造整洁、优雅的育人环境。加强饮食中心的管理，确保师生饮食安全，提高服务质量。
4.加强安全保卫工作
提高全校师生员工的安全意识，落实各级干部的安全责任制，确保学院2016年无重大人身伤亡事故、无重大群体上访事件和媒体不良曝光、无重大火灾和安全事故。
七、加强人才队伍建设 推进人事制度改革
1.以改善结构、提升素质为重点，加强人才队伍建设
有计划、有针对性地做好人才引进工作，加大高层次人才引进力度，改善人才队伍结构。完善培训机制，加大培训力度，以全员培训与专项培训相结合的方式，科学、系统地组织开展培训工作，提升员工的工作能力和专业化水平。根据专业发展需要，开展教学团队建设，打造高素质人才队伍。
2.积极稳妥的推进人事制度改革
根据部门职能，进一步明确各类岗位职责，优化人员配置。健全人员退出机制，完善各类人员考核办法，建立以正向激励为主的考评机制。根据分类教学实际，探索对教师实施分类管理。
八、加强制度体系建设，全面推进依法治校。
1.进一步加强学院制度体系建设
重点推进学院制度的实施体系、监督体系、保障体系建设，为全面推进依法治校提供完善的制度保障。出版《拉斯维加斯棋牌网站制度汇编》。
2.开展依法治校的宣传和教育工作
3.完成学院十三五规划编制工作
4.召开教代会，做好工会换届工作